当今世界变化太快，快得让人措手不及。
很多人刚花了4年学习的技能很可能已经再也用不上，7年足以见证一个行业从起步到衰败，没有太多征兆，每个人随时都有可能被淘汰。
社会一直在催赶着我们学习，从九年义务教育、到大学、到工作，我们一直在手忙脚乱地学习了各种知识，却从未让我们学会应有的核心能力，如学习能力。当这些知识被社会淘汰的时候，我们几乎是一无所有，重新开始。
所以，社会让我们看到了一个个“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的案例，刚毕业的学生凭借充裕的时间去学习新知识，往往很快地超过了同行业的老手，老手们其实还是输在了核心能力，他们只是比刚毕业时拥有更多的经验，而非足以随时变通的能力。
优胜劣汰是这个社会最基本的生存规则，而核心能力才是你应对这个世界不断变化的资本。
一个人的综合能力怎么样，能走多远，往往离不开下面4种能力的铺垫：
对于这些技能的学习，大多数人主要方式是踏踏实实地去读书，可是普遍都会觉得：
读书慢，看完一本书已经一个月过去了
找不着重点，吸收太差
学完后理不清知识结构，根本记不住
怎样才能最大化地吸收知识，并将这4种能力真正转化为自己的核心竞争力？来智元法律课堂听听真正的干货吧，提升自己的硬实力！
对于律师来说，劳动法关系到劳动者和用人单位双方的利益，这个领域是非常重要的收入来源。从劳动者角度，劳动者往往处于弱势地位，很多劳动权益难以得到保障，律师为其代理劳动案件，可以实现自己对承担社会责任的内心诉求。
劳动法律师的发展方向也是多维度的：
第一，劳动法律咨询业务，为企业用工管理提供法律顾问。
第二，劳动法律培训业务，就重点问题集中进行讲解培训。
第三，劳动法律争议解决，最大程度维护委托人合法权益。
第四，代为起草规章制度、劳动合同、保密与竞业限制协议等专业文件。
第五，集体劳动争议的处理。例如协商签订集体合同、处理罢工事件、应对集体诉讼、协助处理裁员。
每一个律师在职场中摸爬滚打，总会想要得到“快速掌握实操技巧”的有效方法，毕竟功夫不怕深，但时间不等人！